Pengaruh Jaminan Sosial Terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. BPR Dana Ganda Tanjung Morawa
ABSTRAKrnrnPENGARUH PEMBERIAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT.BPR DANA GANDA TANJUNG MORAWArnSARTIKA RUMAHORBO, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian Jaminan Sosial terhadap motivasi kerja karyawan pada PT.BPR Dana Ganda Tanjung Morawa. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik yang terdiri dari Uji Normalitas, Uji Heterokedastisitas, Analisis regresi linier berganda dan Uji Hipotesis yang terdiri dari Uji t, Uji f, Uji R2 . perhitungan metode regresi berganda, uji validitas, realibilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis digunakan dengan bantuan SPSS 17,0 for Windows . Penelitian ini menggunakan 62 responden sebagai sampel penelitian.rnHasil penelitian ini menunjukkan bahwa, dari metode analisis regresi linier secara simultan (uji-F) dimana F-hitung (378.781) dengan tingkat signifikansinya 0,000< 0.05. Berdasarkan uji signifikan individual/ parsial (uji-t) variabel JKK dan JHT berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Analisis koefisien determinasi didapat nilai R2 96.4% yang berarti JKK, JKM, JHT, dan JPK mempengaruhi variabel motivasi kerja karyawan sebesar 96.4% dan sisanya sebesar 3.6% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model regresi penelitian ini.rnSaran dari penelitian ini ialah PT.BPR Dana Ganda Tanjung Morawa harus tetap berpedoman pada jaminan sosial yang selama ini digunakan oleh perusahaan agar motivsi kerja karyawan semakin meningkat sesuai dengan harapan perusahaan.rnKata kunci : Jaminan Sosial, Motivasi kerja
080110046/FE, | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain