Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Medan

---

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumut bergerak di bidang transportasi. Karyawan sering mengeluh karena balas jasa yang diberikan perusahaan tidak sesuai yang diharapkan, promosi jabatan didasarkan atas senioritas bukan berdasarkan prestasi kerja karyawan. Dari uraian tersebut, dirumuskan masalah penelitian adalah Apakah pemberian motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumut?" Hipotesis penelitian adalah "Pemberian motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) I Sumut".rnTujuan penelitian ini adalah pengaruh pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre I Sumut. Manfaat Penelitian adalah menambah pengetahuan penulis dibidang manajemen sumber daya manusia mengenai pengaruh pemberian motivasi terhadap prestasi kerja karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT. Kereta Api Indonesia (persero) Divre) I Sumut tahun 2011 sebanyak 184 orang. Sampel penelitian adalah seluruh anggota populasi. Tekni pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Untuk menganalisis data digunakan persamaan regresi linear sederhana dan uji t."

---

Ketersediaan

060110040

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

1.695 LUM p

Penerbit

Medan : ., 2013

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

60110040

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar